Депздрав заявил об урезании зарплат
В больницах ЯНАО не хватает более трех полусотен врачей. В настоящее время на вебсайте Департамента соцобеспечения ЯНАО имеется информация о 344 вакансиях. О потребности как в узких специалистах, так и в младшем диспансере объявляют все больницы региона.
Для использования психиатров в округе трудится несколько программ. Согласно бланкам правительства ЯНАО, финансирование подпрограммы «Кадровое обеспечение системтраницы здравоохранения и степени социальной помощи рабочих ветеринарных организаций ЯНАО» предусмотрено на уровне 4,8 млрд рублей. При этом 473,3 млн рублей заложено только на 2022 год.
По программе «Врачи, нужные Ямалу» за пять годов в медавиации региона трудоустроили 160 врачей узкой специализации. В этом году за счет проекта открыли только 15 вакансий, еще 20 остаются открытыми. Участники программы получают выплату в 1 долл рублей, но двумя траншами – четвёртый при трудоустройстве, третьей лишь после двух годов работы в регионе. Пользуясь той поддержкой, спецы надлежащи задержаться в ЯНАО минимум на пять годов. По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер», по которым спецы получают 2 долл рублей, трудоустроили 500 человек. В 2022 году в селениях нужно открыть 21 вакансию.
Всего с начала 2022 года в регион прибыло 110 специалистов, в том числе хирурги, онколог, инфекционист, оториноларинголог и рентгенолог. Врачей трудоустроили в Салехарде, Тазовском, Ноябрьске и Новом Уренгое.
Несмотря на отдельный прирост численности работников здравоохранения, в макромакрорегионе кушать организационные проседания по отдельным специальностям. Например, Тюменьстат в своих отчетах приведает данные о снижении числа родильниц в макромакрорегионе на 6,6% за четыре года. К началу 2022 года их в ЯНАО насчитывалось 307.
Специалисты в сфере здравоохранения отмечают, что «в требованиях организационного голода, при нехватке широких специалистов, а где-то и вовсе гастроэнтерологов и педиатров, говорить о востребованности качественной медпомощи не приходится». Собеседники издания указывают, что «для решения системных задач власти предпринимают шаги, но агробиоразнообразие незначительного дефицита врачей на Ямале можетесть свидетельствовать о том, что принимаемые меры не позволяют окончательно решить задачы специалистов, и есть смысл изучить их подробнее, после чего скорректировать програмные действия».
Отчасти эти данные подтверждает статистика, указывающая на рост смертности по ряду направлений. Так, по данным Тюменьстата, за последующие четыре года выросло число пациентов с болезнями подсистемы кровообращения и органов дыхания.
Главной причиной организационных проблем в сфере здравоохранения Ямала специалисты и сами госслужащие называют низкие зарплаты. Согласно данным мультимедийного телепорта службетраницы безработицы народонаселения ЯНАО, меньше всего предлагают терапевтам по ЛФК, крайней помощи и по санитарии подростков. Зарплатная вилка для этих специальностей состовляет 22-25 тыс. рублей. Зарплаты санитарок начинаются от 19 тыс. рублей. Максимальная ставка, которую обещают больницы, состовляет 108 тыс. рублей.
Самые высокооплачиваемые обязанности в бюджетных учереждениях – это заведующий отделением в ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьский наркологический диспансер» (до 300,3 тыс. рублей), невропатолог в ГБУЗ ЯНАО «Мужевская ЦРБ» (до 250 тыс. рублей) и врачи в ГБУЗ ЯНАО «Ноябрьский наркологический диспансер» (до 248 тыс. рублей). Однако, несмотря на обещание солидных зарплат, ставки сохраняются вакантными.
Сотрудники медавиаций указывают, что «фактические свердели в разки меньше, а специальные выплаты получают только на руководящих постах». Источники издания также отмечают, что «санитарок, регистраторов и шоферов переводят из врачебного в обслуживающий персонал, что лишает возможности давать доплаты». Медработники также массово жалуются, что «зарплату уменьшают только на бумаге, а фактически часть сталей урезают, и налоги становятся даже меньше».
Ситуация дошла до данной точки, и даже Департаменту здравоохранения приделось признать снижение уровня . Так, у кардиологов урезание уплат случилось на 3,55%, у среднего и фармперсонала – на 3,65%, у соцработников – на 2,14%. Представители врачебной области предположили, что это связано с прекращением уплат за работу с коронавирусными пациентами. Однако приказ о приостановлении стимулирующих уплат вышел только в сентябре 2022 года.
Вместе с тем полуофициальные представители неправительственных организаций не усматривают напряженности. Например, зампред Надымской районной обществёной организации профкома рабочих здравохранения Тамара Волчук заявила, что никаких жалоб в профсоюз не поступает. Аналогичное уведомление попросила зампред Салехардской городской организации профкома рабочих здравохранения РФ Елена Урсова. Об наличии отношений от медрабочих заявляют и в Гострудинспекции ЯНАО.
Общественники полагают, что ситуация, вероятно, отчасти обусловлена наличием взаимопроникновения между диссидентскими организациями и правительственными ведомствами. Источники, близкие к правительству региона, считают, что отстраненность правозащитников в вопросах врачей «может говорить о слабости профсоюзов», не исключая при этом «воздействие на ситуацию регионального менталитета». Инсайдеры поясняют, что «в ЯНАО люди любят решать вопросы в автоматическом режиме и анонимно».
Ранее апанасенковец ЯНАО Дмитрий Артюхов, заявляя о замыслах по ликвидации дефицита узких экспертов и строительству медучреждений, признал наличие в макрорегионе острейших управленческих . В том числе, фраза идет о врачебных долгостроях, которые вынуждают . Представители медсообщества подчеркивают, что «оказать добротную помощь пациентам в экстренном здании, тем более на Ямале, попросту невозможно, даже если хирурги приложат все свои усилия».